経営理念の一つは、『クリエイティブであり、勤勉で誠実かつ調和のとれた社員であること』と謳っています。私は当社の社員としての資格或いは条件は、この理念に要約されていると考えています。 「勤勉、誠実に努め」とは、一般社会における礼儀、マナー、道徳であり、信頼される人間としての第一歩だと思います。地道にコツコツと目的に向かって行く、約束を守る、他人をそっと気遣う、そういう努力をする人が好きです。 次に、当社は「コンピュータを利用するシステムの開発」を仕事としています。「開発」は想像する力、創造する力が共に大切だと思われます。夢のようなことを、また出来そうもないことを想像することから始まり、そしてそれを具現化するために新しく創りあげていく。これを「仕事の楽しさ」と考える人が好きです。少し前までは、携帯電話など考えもしなかったし、ケーブル無しの電話が出来るなどとは思いもしなかったわけですが、今や当然として受け止められています。発案者はその頃には「夢を追っかけて」いたんですね。 好奇心旺盛、チームプレーが出来る、責任感がある、そういう人に入社して欲しいですね。

システム作りは面白いなぁと思いました。自分が参加した仕事が完成してシステムが動き出したとき、「やったなぁ」という実感が湧きおこり、その後に開発時の苦労が楽しく浮かんできました。 入社して、新人研修、先輩に就いてのOJT研修、プロジェクト配属という流れに沿って教育を受けました。コンピュータを少しは齧っていたのですが、やはり最初は大変でした。｢システム作り｣を仕事とする会社の製品と、学校の実習・演習で作成した製品とでは、内容・求める品質において数段の差がありました。とりわけ納期厳守の姿勢が強烈で、｢人生、甘くはない！｣と心を引き締めましたよ。 だからこそシステム完成時にはプロジェクト・チーム員皆で飲み且つ唄いに出かけます。